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Apprentissage - Enseignement supérieur
Apprentissage - Enseignement supérieur
Le Lycée Saint Vincent de PAUL a créé l'UFA Saint Vincent de PAUL qui est associée à deux CFA pour proposer les formations de BTS CCST, BTS GPME, BTS MM et le DTS IMRT par la voie de l'apprentissage.
Pour les BTS CCST, GPME et MM, deux possibilités s'offrent à vous.
- Une inscription par la voie initiale avec des semaines de cours complètes et des périodes de stage.
- Une inscription par la voie de l'apprentissage avec l'appui du CFA régional de la cité technique Formation et Métier. Dans ce cas là, vous aurez au cours d'une même semaine 3 jours de cours et 2 jours en entreprise en première année et 2 jours de cours et 3 jours en entreprise en 2° année.
Pour le DTS Imagerie Médicale, la première année s'effectuant obligatoirement en initial. La possibilité de basculer en apprentissage est offerte pour la 2° et/ou la 3° année avec l'appui du CERFAH. Dans ce cas là, vous suivez l'intégralité des cours durant la semaine et vous travaillez le samedi et pendant les vacances dans votre lieu d'apprentissage. Vous bénéficiez de 5 semaines de congés payés.
Pour les BTS CCST, GPME et MM, deux possibilités s'offrent à vous.
- Une inscription par la voie initiale avec des semaines de cours complètes et des périodes de stage.
- Une inscription par la voie de l'apprentissage avec l'appui du CFA régional de la cité technique Formation et Métier. Dans ce cas là, vous aurez au cours d'une même semaine 3 jours de cours et 2 jours en entreprise en première année et 2 jours de cours et 3 jours en entreprise en 2° année.
Pour le DTS Imagerie Médicale, la première année s'effectuant obligatoirement en initial. La possibilité de basculer en apprentissage est offerte pour la 2° et/ou la 3° année avec l'appui du CERFAH. Dans ce cas là, vous suivez l'intégralité des cours durant la semaine et vous travaillez le samedi et pendant les vacances dans votre lieu d'apprentissage. Vous bénéficiez de 5 semaines de congés payés.
LE CONTRAT D'APPRENTISSAGE
C'est un contrat de travail entre un employeur et un salarié qui a pour finalité de permettre à un jeune d'obtenir un diplôme d’État ou un titre RNCP.
Toutes les entreprises du secteur privé, ainsi que les associations, peuvent embaucher un apprenti dont l'âge se situe entre 16 et 29 ans révolus.
LES AIDES AUX ENTREPRISES
REMUNERATION DES APPRENTIS
C'est un contrat de travail entre un employeur et un salarié qui a pour finalité de permettre à un jeune d'obtenir un diplôme d’État ou un titre RNCP.
Toutes les entreprises du secteur privé, ainsi que les associations, peuvent embaucher un apprenti dont l'âge se situe entre 16 et 29 ans révolus.
LES AIDES AUX ENTREPRISES
REMUNERATION DES APPRENTIS
Prise de rendez-vous
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